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DATI RELATIVI AI PREMI

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della
performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. -Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Il Comune di Corneliano d'Alba ha assegnato il 100% dei premi stanziati per l'indennità di risultato 2021 (Determina Servizio Personale 18 del 02/11/2022 consultabile agli atti presso gli Uffici del Comune)

Il Comune di Corneliano non ha stanziato, per l'anno 2020, nessun premio relativo alla performance organizzativa (Art. 68 comma 2 lettera a del CCNL 2016/2018) e nessun premio relativo alla performance individuale (Art. 68 comma 2 lettera b del CCNL 2016/2018) - (Dato estratto dal Contratto collettivo decentrato integrativo 2020, pubblicato nella sezione "Contrattazione integrativa") 

Il Comune di Corneliano non ha stanziato, per l'anno 2019, nessun premio relativo alla performance organizzativa (Art. 68 comma 2 lettera a del CCNL 2016/2018) e nessun premio relativo alla performance individuale (Art. 68 comma 2 lettera b del CCNL 2016/2018) - (Dato estratto dal Contratto collettivo decentrato integrativo 2019, pubblicato nella sezione "Contrattazione integrativa") 



(Sezione aggiornata al mese di gennaio 2024)

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